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浙江工商大學關于全面落實《研究生導師指導行為準則》的實施辦法
( 發布日期:2020-12-29 閱讀:5569次)

     第一條  為全面落實教育部頒發的《研究生導師指導行為準則》(教研〔2020〕12號),結合我校研究生培養工作的實際情況,特制定本實施辦法。

     第二條  本實施辦法中所指的研究生導師包括我校的研究生導師及兼職研究生導師等(以下簡稱導師)。

     第三條 導師立德樹人的職責包括承擔研究生思想政治教育工作、做好研究生培養工作和配合招生就業工作等。

     第四條 導師指導行為準則包括堅持正確思想引領、科學公正參與招生、精心盡力投入指導、正確履行指導職責、嚴格遵守學術規范、把關學位論文質量、嚴格經費使用管理和構建和諧師生關系等方面。

     第五條  研究生院和各培養學院要建立常態化導師培訓機制,強化導師立德樹人職責,規范指導行為。

     第六條  導師指導行為納入導師師德考核內容,考核由各培養學院組織開展,考核結果作為導師動態遴選、榮譽評選、招生指標分配的重要依據,并報研究生院備案。

      第七條  各培養學院每年組織開展不少于1次專題研究本單位導師指導行為相關工作。學校定期組織開展優秀導師的評選活動,表彰與獎勵立德樹人成績突出的導師,強化示范引領作用。

     第八條  對于違反《準則》等規定的導師,視情節輕重,經所在培養學院學位分委員會審核后,視情況報學院黨政聯席會,并報研究生院,由校學位委員會確認后,給予以下相應處理:

     (一)由研究生院會同導師所在學院對其進行誡勉約談;

     (二)學校給予導師通報批評;

     (三)暫停導師招生資格2年;

     (四)取消導師招生資格。

      處理結果在處理后7個工作日內上報省教育廳備案。對情節嚴重、影響惡劣的,一經查實,根據相關規定清除出教師隊伍;涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

     第九條  各培養學院要按照本辦法及學校相關制度,結合學院實際情況,制定本單位導師立德樹人履職考核辦法,明確落實考核導師指導行為的具體內容、標準和方法,報研究生院備案。

     第十條  本實施辦法自公布之日起施行,由研究生院負責解釋。


                               


   浙江工商大學

                              2020年12月29日

教育部關于印發《研究生導師指導行為準則》的通知(教研〔2020〕12號).pdf


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